Geb. 1976 in Landquart, studierte Betriebswirtschaft an der Universität St.Gallen und hat einen Executive Master in Strategic Human Resources Management der Universität Bocconi & Cornell University. Neben Studien- und Arbeitsaufenthalten in Chile, Kanada, Schweden und den USA, ist sie mittlerweile in St. Gallen sesshaft geworden, wo sie mit ihrem Mann und den drei Kindern lebt. Nach 16 Jahren in verschiedensten HR-Funktionen in der Industrie (u.a. ABB, Bühler), arbeitet sie seit 2017 bei Helvetia Versicherungen, einerseits als HR Business Partner International und andererseits als Verantwortliche für das Thema Vielfalt@helvetia.

Assoziierter Professor für Diversity Management und Leadership und Direktor des Center for Disability and Integration an der Universität St.Gallen. Forschungsschwerpunkte im Bereich Inklusion, Führung, Personal- sowie Diversitätsmanagement. Er berät zahlreiche Unternehmen zu Themen der gesunden Führung, zur Digitalisierung sowie zum Management des demographischen Wandels.

Geboren in Bukarest, zum Sprachenlernen ins Tessin gekommen – und geblieben. Nach einer kaufmännischen Ausbildung arbeitete sie als Buchhalterin und Leiterin Accounting. Mit dem Wechsel in die Deutschschweiz studierte sie Wirtschaftsingenieurwesen berufsbegleitend neben einem 100 % Job im Schichtdienst. Seit 2018 arbeitet sie bei BLS Cargo in Bern, seit November 2019 als Leiterin Betrieb und Sicherheit bei BLS Cargo in der Schweiz und als Geschäftsführerin von BLS Cargo Deutschland GmbH.

Petra Borrmann ist Abteilungsleiterin Vertrieb bei der Robert Bosch GmbH in Stuttgart, Deutschland. Sie hat einen Abschluss als Dipl.-Ing. der Universität Stuttgart und als M.Sc. der University of Wisconsin, Madison. Sie arbeitet seit 1995 bei Bosch in verschiedenen Positionen im Bereich Sales, Marketing und Business Development in Deutschland und in den USA. Heute leitet sie zusammen mit einem Kollegen als Job-Sharing Tandem ein Vertriebsteam für einen großen internationalen Automobilkonzern im Geschäftsbereich Bosch Powertrain Solutions.

Regula Dietsche ist Leiterin Diversity & Inclusion an der Universität St.Gallen. Sie war zuvor mehrere Jahre als Leiterin Diversity Management bei einer grösseren Bank tätig. Insbesondere beschäftigt sie sich mit dem Schwerpunktthema Inklusion & Innovation für Menschen mit Behinderung und baute die Beratungsstelle Special Needs für Studierende mit Behinderung und/oder Erkrankung an der Universität St.Gallen auf. Sie ist ausgebildete Ergotherapeutin, promovierte Psychologin und verfügt über einen Studienabschluss in Innovationsmanagement. Zudem wirkt sie als Lehrbeauftragte für Handlungskompetenz an der Universität St.Gallen.

Stephan Dyckerhoff promovierte an der HSG und lebt seit 2005 in Shanghai. Seit 2014 baut er Buurtzorg Asia auf Basis des innovativen Best-Practice-Modells von Buurtzorg auf, eine Sozialfirma mit der Mission, das Leben älterer Menschen durch Betreuung zu Hause besser zu machen. Davor arbeitete er 13 Jahre bei Cap Gemini in Deutschland, in der Schweiz und in China und mehr als 10 Jahre in der Konsumgüterindustrie in verschiedenen Rollen in China und Deutschland. Er war auch vier Jahre in der St. Gallen Foundation for International Studies engagiert, die das St. Gallen Symposium durchführt.

Ressortleiterin Bildungs- und Arbeitgeberpolitik und Geschäftsleitungsmitglied im Schweizerischen Versicherungsverband SVV. Sie setzt sich ein, für die Förderung eines liberalen Arbeitsmarktes, der Gestaltung zukunftsfähiger Berufswelten sowie der Stärkung der Arbeitgeberattraktivität in der Assekuranz. Im Beirat unterstützt sie mit ihrer Expertise verschiedene nationale Bildungsinstitute. Dissertation am Swiss Banking Institute der Universität Zürich zum Distributionsmix im Retailbanking.

Titularprofessorin für Psychologie und Privatdozentin für Betriebswirtschaftslehre. Sie leitet am Lehrstuhl für Organisationspsychologie den Forschungsschwerpunkt zu Gender und Diversität. Sie forscht interdisziplinär und mit qualitativen Forschungsmethoden zu Fragen von Gleichstellung und Diversität, Veränderung und Widerstand, Integration und Inklusion. U.a. ist sie aktuell als Associate Editor für die internationalen Fachzeitschriften «Gender- Work and Organisation» und «Equality, Diversity and Inclusion» tätig.

Alkistis Petropaki ist seit 2015 die Geschäftsführerin von „Advance Women in Swiss Business“. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Management bei internationalen Konsumgüterfirmen wie L’Oréal, Nestlé, Mövenpick und Lindt. Bevor sie bei Advance anfing, war sie als Country Manager Schweiz bei Yves Rocher tätig. Mit ihrem Engagement bei Advance möchte sie Frauen dabei unterstützen, die Architektinnen ihrer eigenen Karriere zu werden. Alkistis verfügt über einen Master in Management von der ESCP-Europe und über einen Studienabschluss in Germanistik und Psychologie von der Universität in Athen.

Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements, Direktorin des Competence Centre for Diversity and Inclusi-on, akademische Direktorin an der ES-HSG. Sie forscht zu Diversity und Inklusions- themen aus der Strategie-, Führungs- und Unternehmenskulturperspektive, leitet das nationale Diversity-Benchmarking und ist akademische Expertin in verschiedenen internationalen und nationalen Gremien.

Inhaberin von Genderworks (www.genderworks.de), tätig als Beraterin, Trainerin und Speakerin. Sie beschäftigt sich seit mehr als zwanzig Jahren mit Gender und Diversity für mehr Chancengleichheit in Unternehmen. Derzeit ist sie Co-Leiterin des Projektes "Leadership for Equality" an der Universität St. Gallen (www.leaders4equality.ch). Als gelernte Industriekauffrau und promovierte Politologin kombiniert sie ihr Wissen über systemische Organisationsentwicklung sowie Transaktionsanalyse mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und Unternehmenspraxis.

Geb. 1968 in Bern, studierte Pädagogik und Pädagogische Psyschologie an der Universität Freiburg i. Ü. und absolvierte ein MAS in Personalmanagement an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Mit seiner Frau und seinen beiden Kindern lebt er in St.Gallen. Seit 1999 ist er in verschiedenen Funktionen im Human Resources von Helvetia Versicherungen tätig, heute als Head Business Partnering International.

Geb. 1968 in Bern, studierte Pädagogik und Pädagogische Psyschologie an der Universität Freiburg i. Ü. und absolvierte ein MAS in Personalmanagement an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Mit seiner Frau und seinen beiden Kindern lebt er in St.Gallen. Seit 1999 ist er in verschiedenen Funktionen im Human Resources von Helvetia Versicherungen tätig, heute als Head Business Partnering International.