10. St.Galler Diversity & Inclusion Week - 2026
Die 10. St.Galler Diversity & Inclusion Week findet vom 14.–18. September 2026 statt. Die On-Site-Tagung findet am
Dienstag, 15. September 2026 statt.
Der Ticketverkauf startet am 1. Juni 2026.
St.Galler Diversity & Inclusion Week 2026
Dieses Jahr steht die D&I Week vom 14. bis 18. September 2026 unter dem Leitthema:
Then, Now, Next.
Celebrating 10 Years of St.Gallen Diversity & Inclusion Week
Im Rahmen des Jubiläums wird die Entwicklung von Diversity & Inclusion in Forschung und organisationaler Praxis der letzten zehn Jahre reflektiert. Der aktuelle Stand des Wissens und Handelns in Organisationen wird eingeordnet und ein Blick auf bestehende Spannungsfelder, Herausforderungen und zukünftige Implikationen gerichtet. Der thematische Dreiklang aus Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft prägt den Dialog der gesamten Woche.
Programm 2026
In zahlreichen, über die Woche verteilten Online-Sessions wird das Leitthema aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Alle Online-Sessions werden zweisprachig in Deutsch und Englisch mit Simultanübersetzung angeboten.
Auch dieses Jahr wird es wieder eine Tagung vor Ort geben (am Dienstag, 15. September), an der impulsreiche Input-Sessions, sowie eine Auswahl an praxisnahen Workshops besucht werden können. Natürlich gibt es auch genügend Raum für Austausch und Networking.
Während die Teilnahme an der Tagung vor Ort kostenpflichtig ist, sind alle Online-Angebote kostenlos.
Die Online-Sessions sind zweisprachig mit Simultanübersetzung (Deutsch/Englisch).
Montag
14. Sept.
Kick-off "Then, Now, Next. 10 Jahre St. Galler Diversity & Inclusion Week"
10:00 - 10:30 Uhr | online
Warum Frauen funktionieren – wie aus kulturellen Idealen innere Ansprüche werden
10:30 - 11:15 Uhr | online
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum Resilienz einen Systemwechsel erfordert
14:00 - 14:45 Uhr | online
Dienstag
15. Sept.
Eröffnung der Tagung mit Prof. Dr. Gudrun Sander und Cawa Younosi
9:30 - 10:15 Uhr | St.Gallen
Workshopsrunde I
1. Challenging Sexism
2. Empowerment Programme und die Rolle der Unternehmen
3. Jenseits der Generationenlogik
4. Gender Diversity in Banking
5. Männer in Führungspositionen gestalten Gleichstellung
6. TBD
10:30 - 12:00 Uhr | St.Gallen
Input
13:30 - 14:30 Uhr | St.Gallen
Workshopsrunde II
1. Skills für die KI-Ära aufbauen
2. Inklusive Räume gestalten
3. KI am Arbeitsplatz: Wer profitiert?
4. TBD
5. EnableMe
6. TBD
14:45 - 16:15 Uhr | St.Gallen
Abschluss
16:30 - 16:45 Uhr | St.Gallen
Mittwoch
16. Sept.
Vom besetzten "Ich" zum bewohnten "Wir" – Vergessene Stimmen, gegenwärtige Gefahren
10:00 - 10:45 Uhr | online
KI mit Vorurteilen: Einblicke in das Projekt BIAS
11:15 - 12:00 Uhr | online
TBD
14:00 - 14:45 Uhr | online
Die Gläserne Decke durchbrechen (und das Fundament stärken)
15:15 - 16:00 Uhr | online
Donnerstag
17. Sept.
Glass-Cliff-Führungspositionen: Karriereschädigend oder Segen im Verborgenen?
10:00 - 10:45 Uhr | online
Embracing Neurodiversity: Wie neuroinklusive Arbeitswelten Innovation und Zugehörigkeit fördern
11:00 - 11:45 Uhr | online
Then – Now – Next: 9 Fragen – 9 Antworten zur Führungsaufgabe Chancengleichheit
14:00 - 15:00 | online
Chancengerechtigkeit und Inclusion: Wie beurteilen Frauen und Männer Ihre Karrieremöglichkeiten?
15:30 - 16:15 Uhr | online
Chancengerechtigkeit und Inclusion: Wie beurteilen Frauen und Männer Ihre Karrieremöglichkeiten?
15:30 - 16:15 Uhr | online
Freitag
18. Sept.
Die Gebiete der Macht in Unternehmen verändern
10:00 - 11:00 Uhr | online
Vom Bekenntnis zur Umsetzung: Das LGBTI-Label als Instrument für nachhaltige Inklusion
11:15 - 12:00 Uhr | online
Dieses Projekt ist eine Zusammenarbeit verschiedener Institute/Abteilungen (Institut für Wirtschaftsethik, Leaders4Equality, School of Humanities and Social Sciences) und der Fach- und Beratungsstelle Diversity, Equality & Inclusion der Universität St. Gallen
unter der Leitung der
Institut für International Management und Diversity Management
Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion (CCDI) der Universität St. Gallen
Insight to Impact Partners 2026
Sponsor:innen 2026
Partner:innen 2026
