Willkommen zur 8. St. Galler Diversity and Inclusion Week! Das diesjährige Fokusthema lautet:

RAUS AUS DER DE&I FATIGUE – WIE SIE NACHHALTIG WIRKUNG ERZIELEN

In einer Zeit, in der einerseits die Diskussionen um Diversity, Equity und Inclusion (DE&I) in vollem Gange sind und auch stetige Fortschritte sichtbar sind, werden andererseits vermehrt auch skeptische Stimmen laut, die auf eine gewisse Ermüdung hinweisen.

Mit dem Leitthema zielen wir darauf ab, die Herausforderung der Müdigkeit von Organisationen und Einzelpersonen in Bezug auf DE&I anzugehen. Die Konferenz widmet sich der Vorstellung innovativer Strategien und Massnahmen, mit denen Sie Ihre DE&I-Initiativen nachhaltig vorantreiben und verstärken können.

Was sind die Ursachen für die Müdigkeit? Welche Rolle kommt den Führungskräften zu? Wie kann Widerstand in eine fruchtbare Diskussion umgewandelt werden? Wie kann die kulturelle und strukturelle Verankerung von DE&I Widerstand verhindern? Oder nicht zuletzt: Wie können Unternehmen die Motivation ihrer DE&I- Fachkräfte erhalten, sich weiterhin aktiv an diesem Prozess zu beteiligen?

Dieses Projekt ist eine Zusammenarbeit verschiedener Institute/Abteilungen (Center for Disability and Integration, Institut für Wirtschaftsethik, Leaders4Equality, PLAID Lab, School of Humanities and Social Sciences) und der Fachstelle Diversity & Inclusion der Universität St. Gallen unter der Leitung der

Forschungsstelle für Internationales Management
Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) der Universität St. Gallen

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